Pascal Ughetto
Enseignant.e chercheur.e Professeur des universités Université Gustave EiffelBio
Après une thèse en économie (université Paris-Dauphine), Pascal Ughetto s’est rapidement orienté vers des problématiques sociologiques en continuant à s’intéresser aux évolutions du travail des années 1980 à la période actuelle. A l’Institut de recherches économiques et sociales entre 2000 et 2005, il a contribué à la mise en place d’un programme d’études sur le travail, avant de rejoindre l’université Gustave Eiffel et le LATTS comme maître de conférences puis professeur de sociologie. Il a soutenu son habilitation à diriger les recherches en 2012 (Les Cycles du travail et de sa sociologie).
Ses recherches portent sur les transformations du travail en s’attachant à articuler trois dimensions : les enjeux et contraintes auxquels font face les organisations privées, publiques ou associatives et les stratégies adoptées ; la traduction des stratégies dans des choix d’organisation (organisation du travail, modes de fonctionnement, méthodes managériales) ; les situations de travail et l’activité qui s’y déroule. Elles visent à comprendre le rôle de soutien de l’organisation, les points d’appui ou les sources de contrainte que celle-ci représente dans l’accomplissement du travail. Dans cette perspective, ses travaux posent la question du pouvoir laissé aux cadres de terrain pour organiser l’activité de travail. Ils interrogent également la représentation du travail sous-jacente aux choix d’organisation et celle portée par les fonctions supports, en particulier la fonction ressources humaines. Il s’est intéressé récemment aux méthodes agiles de conduite de projet, au travail hybride et aux espaces de travail.
Il a mené des enquêtes dans divers secteurs, entreprises et administrations : grande distribution, hôpital, habitat social, musées, ministère des Finances, juridictions de proximité, La Poste, logistique, travaux publics, automobile.
Il est co-responsable du master Conduite du changement et sociologie des ressources humaines (MACOR) macor-eiffel.fr
Il a créé récemment, avec Eric Molière (Plein Sens) le diplôme universitaire en formation continue Conflictualités au travail.
Il est vice-président de l’Observatoire des cadres et membre de son conseil scientifique.
Derniers ouvrages : Organiser l’autonomie au travail. Travail collaboratif, entreprise libérée, mode agile : l’activité à l’ère de l’auto-organisation, FYP, 2018 et Les nouvelles sociologies du travail : introduction à la sociologie de l’activité, De Boeck, 2018.
Thèmes de recherche
- Liens stratégie-organisation-travail
- Management du travail et choix d'organisation du travail
- Travail des cadres
- Conditions de travail, risques psychosociaux
- Fonction ressources humaines
Disciplines scientifiques
- Sociologie
Recherche en cours
- L'activité des cadres dans un contexte de flex-office et de travail hybride
Publications clés
- Ughetto (2018), Les nouvelles sociologies du travail : introduction à la sociologie de l’activité, De Boeck.
- Ughetto P. (2018), Organiser l’autonomie au travail : travail collaboratif, entreprise libérée, mode agile… L’activité à l’ère de l’auto-organisation, FYP.
- Mias A. et Ughetto P., « Organisation du travail : le retour. Quelles interprétations ? Introduction », Sociologie du travail, vol 66, n° 4, oct.-déc. 2024
- Ughetto P. « Une direction des systèmes d’information en “transformation agile”. Le pouvoir des informaticiens et ses limites », Réseaux, n° 243, 2024
- Ughetto P., « Le développement agile : une histoire d’informaticiens », Réseaux, n° 243, 2024, p. 185-225
- Laurent M. É., Taskin L.; Ughetto, P., « Une rupture dans le rapport au travail ? La pandémie de Covid-19 et les temporalités de gestion de leur parcours par les salariés », Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, vol. XXVIII, n° 73, 2022, p. 63-83.
- Schneider A., Subramanian D., Suquet J.-B. and Ughetto P., « Situating service work in action: A review and a pragmatist agenda for analysing interactive service work ». International Journal of Management Review. Vol. 24, No. 1, Jan. 2022, p. 25-50.
- Benedetto M., Hugot N. et Ughetto P., « Connaître et reconnaître le travail des managers de proximité », Sociologies pratiques, n° 42, 2021/2, p. 1-9.
- Greenan N., Sardas J.-C. et Ughetto P., « Organiser la déconnexion ? Travail intense et articulation des temps et des espaces dans les activités de conception d’un groupe automobile », Temporalités, n° 31-32, 2020 [En ligne].
- Ughetto P., « Utiliser une base de données en organisation : la recherche de l’instrument », Réseaux, n° 178-179, 2013/2-3, p. 197-222.
Enseignement
- Responsable du master 2 Conduite du changement et sociologie des ressources humaines (MACOR) Université Gustave Eiffel
- Principaux cours magistraux à l’université Gustave Eiffel :
- Sociologie des organisations (M1)
- Organisation et enjeux de ressources humaines (M2)
- Analyse du travail (M2)
- Sociologie des ressources humaines (L3)
- Introduction à la sociologie (L1 Economie Gestion)